Awans.pl - Wiedza czy doświadczenie?
Oferty pracy bardzo często zawierają informację, że kandydat powinien posiadać wyższe wykształcenie. Równie często podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawcy pytają o doświadczenie w branży i nabyte umiejętności. Dla pracodawcy najlepszym pracownikiem jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie kierunkowe, doświadczenie i znajomość branży. Nie ma odpowiedzi na pytanie, co jest najważniejsze, gdyż dopiero w połączeniu ze sobą te czynniki sprawiają, że dana osoba jest odpowiednią na konkretne stanowisko. Czy możliwe jest jednak pogodzenie zdobywania doświadczenia i wiedzy jednocześnie? Czy pierwsza praca może być miejscem nabywania w praktyce pierwszych umiejętności? Niewątpliwie wykształcenie jest bardzo istotne i nie warto z niego rezygnować. Zdobywając wiedzę ważne jest to, aby mieć jakiś pomysł na zdobycie doświadczenia i praktyczne sprawdzenie tej wiedzy. Często studia są tak czasochłonne, że studenci nie są w stanie pogodzić ich z praktyką w zawodzie, wtedy jedyna praca, na jaką mogą sobie pozwolić to praca dorywcza. W takim wypadku uzyskują dyplom i stają na początku drogi do kariery bez doświadczenia zawodowego. Mogą wtedy liczyć na szczęście i wierzyć w to, że pracodawca doceni to, czego się nauczyli i da im szansę na zdobywanie w trakcie pracy praktycznych umiejętności, bądź też muszą odbyć staż, który przyszłemu pracodawcy udowodni, że dany kandydat posiada nie tylko wiedzę teoretyczną. Przeglądając oferty pracy warto zwrócić uwagę na staże i praktyki, które można odbyć w trakcie studiów, gdyż perspektywa poszukiwania pracy bez wykształcenia lub bez doświadczenia stawia kandydata na gorszej pozycji.
Najlepszym rozwiązaniem jest na pewno wyższe wykształcenie połączone z umiejętnościami praktycznymi, jednak pracodawcy powinni zdawać sobie sprawę, że nie zawsze jest to możliwe w przypadku osób, które podejmują pracę tuż po studiach. Oferty pracy powinny zawierać rzetelne informację o wymogach, a praca powinna dawać szansę na rozwój pracownika.
Profesjonalnie napisane CV wraz z listem motywacyjnym mogą być przepustką do nowej, lepszej pracy. Dzięki skorzystaniu z fachowej pomocy osób znających rynek pracy mają Państwo szansę na posiadanie dokumentów aplikacyjnych, które nie będą jednymi z wielu i zwrócą uwagę osoby odpowiedzialnej za rekrutację.